Millaista on työskennellä Kuntarahoituksessa projektipäällikkönä? Haastattelimme neljää projektipäällikköä, jotka kertovat työnsä erityispiirteistä ja siitä, kuinka organisaation ihmisläheinen kulttuuri ja mahdollisuus työskennellä monipuolisten ja haastavien projektien parissa luovat työpaikan, jossa yhteishenki ja tiimityö kukoistavat.
Projektipäälliköiden rooli Kuntarahoituksessa on monipuolinen. He koordinoivat erilaisia projekteja, tukevat niihin osallistuvia asiantuntijoita, poistavat esteitä projektin onnistumisen tieltä ja pitävät samalla vielä huolen aikatauluista. Juttelimme neljän projektipäällikön kanssa heidän työnkuvastaan ja siitä, millaista on työskennellä yhdessä Suomen suurimmista luottolaitoksista.
Pienen talon lähestyttävyys, ison talon mahdollisuudet
Hyvinkäältä Helsinkiin päätynyt Laura Paloheimo on ollut kuuden vuoden ajan osa Kuntarahoituksen tiimiä. Kauppatieteiden maisteriksi valmistunut Paloheimo työskenteli opintojensa jälkeen pari vuotta toisessa pankissa ja tämän jälkeen liikkeenjohdon konsulttina, ennen kuin tie vei projektipäälliköksi Kuntarahoitukselle. Tällä hetkellä hänellä on edessään kaksi uutta projektia – tietovarastoon liittyvä hanke ja toinen, joka keskittyy asiakkaiden digipalvelualustan uudistamiseen. Työssään Paloheimo arvostaa erityisesti Kuntarahoituksen ihmisläheistä kulttuuria.
– Vaikka työntekijämäärältä me olemme pieni organisaatio, vastuumme ovat samaa luokkaa kuin suurilla pankeilla. Täällä saa mahdollisuuden työskennellä laaja-alaisesti erilaisten projektien ja ihmisten parissa. Pieni henkilöstömäärä luo yhteisöllisen ilmapiirin, jossa kaikki tuntevat toisensa, Paloheimo kertoo kokemuksiaan Kuntarahoituksessa työskentelystä.
Elina Törmänen, Oulusta Espooseen päätynyt tuotantotalouden diplomi-insinööri, on parhaillaan työstämässä leasing-järjestelmän uudistusprojektia. Ennen siirtymistään Kuntarahoitukseen hän työskenteli teollisuuden liiketoimintaprosessien ja johtamisjärjestelmien kehittämistehtävissä. Törmänen kokee Kuntarahoituksen työympäristönä erityisen lähestyttävänä – yrityksen pieni koko mahdollistaa helpon vuorovaikutuksen kaikkien työntekijöiden kesken.
– Kuntarahoitus on sen verran pieni talo, että kaikkien kanssa on helppo olla tekemisissä. Tämä heijastuu myös työntekijöiden tyytyväisyydessä ja pysyvyydessä. Meillä viihdytään pitkään, Törmänen toteaa.
Paljasjalkainen helsinkiläinen Virpi Narushima on projektipäälliköistä tuorein tulokas. Hän on ehtinyt työskennellä Kuntarahoituksella puolen vuoden ajan. Taustaltaan Narushima on alun perin elintarviketieteiden maisteri, mutta urapolku sittemmin johdatti lainanhoidon ja kirjanpidon järjestelmien maailmaan. Ennen Kuntarahoitukselle siirtymistään Narushima vietti 18 vuotta Valtiokonttorilla finanssipuolen projektipäällikön tehtävissä.
– Olen ollut erittäin positiivisesti yllättynyt siitä, kuinka ammattitaitoista ja osaavaa joukkoa meillä on töissä. Kaikki, toimitusjohtajaa myöten, ovat helposti lähestyttäviä. Työskentely on tavoitteellista, mutta sitä on kiva tehdä hyvällä porukalla, Narushima kiittelee.
Vantaalta lähtöisin oleva Jani Laisi edustaa projektipäälliköiden porukassa niin sanottua paluumuuttajaa. Hän aloitti uransa organisaatiossa 13 vuotta sitten back office -osastolla ja ehti työskennellä viidessä eri roolissa ennen siirtymistään kolmeksi vuodeksi finanssialan konsultointitehtäviin. Puoli vuotta sitten Laisi palasi Kuntarahoitukseen. Erityisesti teknisiin projekteihin keskittyvä projektipäällikkö on myös suorittanut MBA-tutkinnon Aalto-yliopistossa työnsä ohessa.
– Projektipäällikkönä tarvitaan erityisesti vahvaa viestintäosaamista ja kommunikaatiotaitoja, sillä viestintä kulkee asiantuntijatasolta aina johtoryhmään saakka. Isoihin organisaatioihin verrattuna Kuntarahoituksessa pääsee tekemään asioita laaja-alaisesti, ei pelkästään omalla tiukasti rajatulla tontilla, Laisi kertoo.
Merkityksellisyyttä yhteiskunnallisesta tehtävästä ja vihreistä arvoista
Projektipäälliköille työn merkityksellisyys syntyy hieman erilaisista tekijöistä. Laura Paloheimolle on tärkeää, että työn vaikutukset näkyvät konkreettisesti.
– Uskon, että jokainen suomalainen on hyötynyt Kuntarahoituksen panoksesta esimerkiksi rahoittamiemme koulujen, päiväkotien ja kohtuuhintaisen asumisen kautta. Tehtävämme ei ole maksimoida voittoa, vaan turvata edellytykset hyvälle arjelle, Paloheimo kertoo.
Työnsä ulkopuolella Paloheimo saa energiaa perhe-elämästä ja liikunnasta, erityisesti kuntosalilta ja ryhmäliikuntatunneilta.
Elina Törmänen ammentaa työhönsä merkityksellisyyttä siitä, kuinka hän voi omalla panoksellaan helpottaa kollegoiden arkea.
– Koska olen itsekin kokenut haasteita huonosti tai epäloogisesti toimivien järjestelmien kanssa, on palkitsevaa, että pystyn projektien kautta luomaan asiantuntijoille käyttäjäystävällisiä ja toimivia työkaluja, jotka tukevat heidän päivittäistä työtään, Törmänen kertoo.
Hänen arkeaan piristävät kaksi lasta ja jalkapallotreenit. Lisäksi hän on hiljattain herättänyt henkiin lapsuuden pianonsoittoharrastuksensa.
Virpi Narushima kokee työnsä merkitykselliseksi Kuntarahoituksen vihreiden arvojen kautta.
– Olen iloinen siitä, että saan työskennellä yrityksessä, joka tarjoaa asiakkailleen vihreitä tuotteita ja näin tukee kuntia matkalla kohti vihreää siirtymää, Narushima kertoo.
Työnsä ulkopuolella Narushima saa inspiraatiota japanilaisesta kulttuurista. Hän asui Japanissa aikoinaan kymmenen vuotta ja perusti siellä myös perheen. Narushima matkustaa maahan noin kaksi kertaa vuodessa nauttimaan ruoasta ja kylpylöistä sekä tapaamaan nykyisin maassa asuvaa tytärtään. Suomessa hänen vapaa-aikaansa rikastuttavat mökkeily ja lapsuudesta asti harrastettu verkkokalastus.
Jani Laisin työhön merkityksellisyyttä tuo mahdollisuus toimia ongelmanratkaisijana.
– Projektit voivat joskus olla monimutkaisia ja haastavia. Tuntuu palkitsevalta, kun tällaisen projektin saa vietyä onnistuneesti maaliin, Laisi toteaa.
Hänen vapaa-aikaansa rytmittävät 9–10-vuotiaiden jääkiekkojoukkueen valmentaminen, padel ja tennis. Urheiluharrastusten vastapainoksi Laisi nauttii myös ruoanlaitosta.
Kaikki projektipäälliköt ovat yhtä mieltä siitä, että Kuntarahoitus on erinomainen työnantaja. Laura Paloheimo tiivistää heidän ajatuksensa seuraavasti:
– Jos haluaa työskennellä haastavien projektien parissa ihmisläheisessä ympäristössä, suosittelen ehdottomasti Kuntarahoitusta työnantajana. Meillä on erittäin hyvät työsuhde-edut ja meistä työntekijöistä pidetään hyvää huolta.