Kuntarahoituksen lakiasiainpäällikkö Hannu-Pekka Ylimommo ja treasuryn senior manager Lauri Rasi tekevät tiivistä yhteistyötä finanssialan monimutkaisen sääntelyn parissa. Molemmat kokevat, että tärkeä yhteiskunnallinen tehtävä tuo työhön lisämerkitystä.
OTM Hannu-Pekka Ylimommo työskentelee Kuntarahoituksessa juristina. Hänen polkunsa alalle ei ole aivan tavanomainen; ennen oikeustieteiden opintoja hän ehti opiskella journalistiikkaa ja työskennellä toimittajana.
– Kyllästyin siihen, että toimittajana olin aina kyselemässä muilta. Mietin, mihin itse haluaisin perehtyä, ja sitä kautta päädyin opiskelemaan oikeustieteitä, Hannu-Pekka kertoo.
Urapolun vaihto toi hänet ensin Helsinkiin ja lopulta Kuntarahoitukseen vuonna 2015.
Myös KTM Lauri Rasi on tehnyt Kuntarahoituksessa pitkän, melkein 20 vuoden uran. Talous kiinnosti häntä jo nuorena, mikä johdatti opiskelemaan rahoitusta. Lauri aloitti talossa riskienhallinnassa ja siirtyi myöhemmin treasuryn puolelle.
Molempien työnkuva on elänyt ja vastuut kasvaneet kokemuksen karttuessa. Pitkät työurat ovat talossa tavanomaisia – keskimääräinen uran pituus on seitsemän vuotta.
Sääntelyä, sopimuksia ja yhteisiä projekteja
Lauri on vuosien varrella nähnyt läheltä, miten Kuntarahoitus on kasvanut ja kehittynyt rahoitusmarkkinoiden mukana. Finanssikriisit ovat lisänneet sääntelyä, muuttaneet työn luonnetta ja nostaneet vaatimustasoa. Vuonna 2016 Kuntarahoitus siirtyi osana eurooppalaista pankkivalvontaa Euroopan keskuspankin suoraan valvontaan, ja valvonnan vaatimukset ovat vuosien mittaan kasvaneet merkittävästi.
Lauri aloittaa aamunsa tarkistamalla, mitä maailmalla ja markkinoilla on tapahtunut ja edellyttääkö jokin asia reagointia likviditeetin tai markkinariskien näkökulmasta.
– Työnkuvani liittyy likviditeettimme hallintaan. Koko ajan on oltava kartalla siitä, mikä likviditeettitilanteemme on ja miten markkinoiden tapahtumat voivat siihen vaikuttaa. Työssä kiinnostavaa onkin juuri markkinoiden jatkuva muuttuminen, samanlaisia päiviä tulee harvoin vastaan. Tämän rinnalla osallistun erilaisiin liiketoiminnan kehittämiseen liittyviin hankkeisiin ja projekteihin, Lauri kertoo.
Hannu-Pekka puolestaan on mukana varainhankinnan sopimusneuvotteluissa ja tulkitsee sääntelyä. Hän myös ottaa kantaa siihen, millaisia hankkeita Kuntarahoitus voi olla rahoittamassa. Lisäksi hän toimii johtoryhmän sihteerinä, joten viikkorytmiin kuuluu johtoryhmän kokous. Muuten päivät vaihtelevat: työpäivä voi sisältää esimerkiksi yhteistyötä liiketoiminnan kanssa, sopimusten kommentointia ja läpikäyntiä tai sääntelykentän seuraamista.
Kumpikin tekee paljon yhteistyötä sekä keskenään että muiden yksikköjen asiantuntijoiden kanssa. Viimeisin suurempi yhteinen ponnistus on ollut EMIR 3.0 -projekti, joka liittyy EMIR-sääntelyn (European Market Infrastructure Regulation) tuoreimpaan merkittävään uudistukseen. Yhteistyö on käytännössä sääntelytekstien tulkitsemista ja sen arvioimista, miten uudistus vaikuttaa Kuntarahoituksen toimintaan.
– Sääntely saattaa ensin näyttää siltä, että se koskettaa vain yhtä yksikköä, mutta todellisuudessa vaikutukset ulottuvat usein laajasti eri puolelle organisaatiota. Yhdessä tekemällä löydämme ratkaisut, jotka toimivat sääntelyn näkökulmasta ja myös käytännössä, Lauri kuvailee.
Kuntarahoitus on henkilöstömäärältään melko pieni yritys verrattuna moniin muihin finanssialan toimijoihin. Se tekee yhteistyöstä mutkatonta: kun kaikki kollegat ovat tuttuja, on helppo poiketa toisen työpisteelle juttelemaan.
Vaativa ala – inhimillinen työympäristö
Lauria Kuntarahoituksessa kiinnosti aikanaan se, että se yhdistää rahoituksen ja yhteiskunnallisen merkityksen. Aloittaessaan hän ei vielä täysin ymmärtänyt, miten laajasta ja mielenkiintoinen tehtäväkentästä olisi kyse, mutta se on käynyt selväksi vuosien myötä.
Samalla työtahti on inhimillinen ja energiaa jää myös vapaa-ajalle. Hannu-Pekka soittaa pianoa ja kosketinsoittimia bändissä, ja Lauri kertoo, että työmatkapyöräily on erinomainen keino rajata työ- ja perheaika erilleen. Lisäksi mökillä riittää projekteja vapaa-ajalla.
Kumpikin kokee, että työ Kuntarahoituksessa on merkityksellistä.
– Tämä on henkisesti helppo paikka olla töissä. Tässä työssä ei ole pelkoa siitä, että asiakkaan projekti olisi epäeettinen tai harmaalla alueella. Täällä voi luottaa siihen, että kaikki projektit edistävät yhteiskunnassa hyvää, Hannu-Pekka sanoo.
Molemmat kokevat myös saavansa Kuntarahoituksessa kokonaiskuvan siitä, miten luottolaitos toimii ja mitkä mekanismit siihen vaikuttavat – isossa pankissa vastaavan kokonaiskuvan hahmottaminen olisi vaikeampaa.
– Kun teemme työtä pienellä porukalla, tehtävänkuvat ja vastuut ovat laajoja sekä monipuolisia. Samalla tietää tekevänsä jotain yhteiskunnallisesti merkityksellistä, Lauri summaa.
Kuva: Annukka Pakarinen
Sinua voisi kiinnostaa myös
Ajankohtaisen uutisvirran lisäksi tuotamme syventävää tietoa talouden ilmiöistä. Tutustu asiantuntijoidemme analyyseihin sekä konkreettisiin ratkaisuihin liiketoiminnan kehittämiseksi.